출산휴가급여 남자(아빠) 배우자 육아휴직급여 신청방법과 지원대상,모의계산

출산전후 휴가급여와 육아휴직급여 등의 지급을 통해 일과 가정의 양립을 지원하고, 모성보호를 도모하기 위한 정부지원사업으로 현금지원해 드리는 사업입니다.

 

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출산전후휴가급여, 육아휴직급여, 근로시간 단축급여 모의계산

고용보험 제도 - 개인혜택 - 모성보호 안내 - 모성보호 모의계산

신청방법

1.관할 고용센터에 직접 방문해서 신청합니다.

2. 고용보험 홈페이지에서 온라인 신청이 가능합니다.

3. 전화신청문의 국번 없이 1350

지원대상과 선정기준

1. 출산전후휴가(유산휴가, 사산휴가 포함)를 사용한 근로자

> 출산전후휴가 또는 유산휴가,사산휴가를 사용한 근로자

> 휴가가 끝난 날 이전까지의 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상

> 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날이후 12개월 이내에 신청

 

2. 육아휴직 및 육아기 근로시간을 단축한 근로자

> 육아휴직을 30일 이상 부여받은 근로자

> 육아휴직을 시작한 날 이전에 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상

> 육아휴직을 시작한 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청

 

3. 배우자 출산휴가를 사용한 근로자

> 배우자 출산휴가를 사용한 우선지원대상기업 소속 근로자

> 휴가가 끝난 날 이전까지의 피보험 단위기간이 180일 이상

> 휴가를 시작한 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청

 

4. 고용보험 가입한 예술인(노무제공자)으로서 출산한 여성

> 예술인/노무제공자로서 피보험 단위기간 3개월 이상

> 출산으로 노무 미제공

> 출산 또는 유산, 사산을 한 날부터 12개월 이내에 신청

 

 

지원 내용

1. 출산 전후 휴가급여

> 단태아 : 우선지원 대상기업 90일, 대규모기업 30일 지원

> 다태아 : 우선지원 대상기업 120일, 대규모기업 45일 지원

> 지원액 : 통상임금 100% 지원 (상한액 월 최대 210만 원, 하한액 최저임금액)

 

2. 예술인 출산전후 급여로 출산일 직전 1년간 월평균 보수의 100%를 지급합니다.

> 지원기간: 출산 전후 90일(다태아 120일)

> 지원액 : 상한액 월 210만 원, 하한액 (예술인) 월 60만 원/ (노무제공자) 월 80만 원

 

3. 육아휴직급여

> 통상임금의 80% 지원 (상한액 150만 원/하한액 70만 원)

> 생후 12개월 이내 자녀에 대한 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우, 부모 각각의 첫 3개월 급여를 통상임금으로 100% 지원(상한액 200~300만 원)

> 한부모가정 (모 또는 부가 육아휴직을 하는 경우) : 육아휴직 첫 3개월 통상임금 100%(상한 250만 원),4개월 이후 통상임금 80%(상한 150만 원)

 

4. 배우자 출산휴가 급여

> 배우자 출산휴가 기간 중 최초 5일분 지급(상한액 401,910원, 하한액 최저임금)